Frente laboral · protege a tu trabajador
Lo que exige la Ley 29783 y lo que revisa SUNAFIL
La obligación no es tener papeles: es demostrar que gestionas el riesgo. El inspector pide el documento, la fecha y la firma.
Qué se revisa
Los puntos que aparecen en toda inspección
| Obligación | Qué pide el inspector | Vigencia |
|---|---|---|
| Matriz IPERC | Matriz por puesto y proceso, con controles y responsable | Anual |
| Comité o supervisor de SST | Acta de constitución o designación escrita, y actas de sesión | Según número de trabajadores |
| Capacitaciones | Registro con temario, firmas y horas | 4 al año |
| Exámenes médicos ocupacionales | Aptitud por puesto, según riesgo expuesto | Según norma aplicable |
| Contratistas y SCTR | Póliza vigente de cada tercero que entra a tu local | Permanente |
Base normativa: Ley 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-TR. La lista completa de 30 puntos se revisa dentro del portal, con evidencia.
Multa máxima por infracción muy grave
200 UIT
Escala SUNAFIL vigente · UIT 2026 S/ 5,500 ≈ S/ 1.1 M
Reducción por subsanación
100 / 90 / 70 / 50 / 25 %
Según el momento en que se subsana la infracción
Consecuencia adicional
Paralización
El inspector puede ordenar la paralización de la actividad
Blindar 360 · Score 360 del frente laboral: cumplimiento por grupo, peso de cada requisito y hallazgos ordenados por criticidad. Vista previa interactiva del portal.
¿Cumples con los cinco puntos de arriba?
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